广州招聘

任职资格：
25——35岁，大专以上学历，营销专业更佳，同行业经验3年以上，同岗位经验2年以上，有较强的分析判断、逻辑思维和决策能力；具备良好的人际沟通能力和协调能力；培训能力、谈判能力、规划能力；强烈的敬业精神，良好的职业操守；工作认真、严格、仔细、严谨、责任心强，有丰富的管理经验和管理技巧。
工作职责：
1、制定家装推广计划，包括年、季、月度业绩任务的制定，并保障家装渠道年、季、月度业绩任务的完成，完成率100%。
2、建立家装推广队伍，招聘并培训家装推广人员，做好人员储备，保持部门人员的稳定性，定岗率90%以上。
3、核心客户的直接跟进或协助跟进，每月最少10个，以及协助员工重点客户的攻关工作的完成。完成率100%。
4、每周三与店长共同组织家装、门市沟通会，根据三表协调总结一周工作，做好部门衔接。
5、部门预报单每月最少统计两次，督促跟进以周为单位。
6、部门员工工作心态每人最少每月沟通1次。
7、周六日协助门市客户的接待，协助大单、难单的成交。
8、督促员工工作计划的执行及完成结果的检查。
9、部门客户档案每三个月梳理一次，并对于长期跟进无进展的客户及时提出改进建议，完成率100%。
10、家装部门的日常工作管理，包括返利系统单的审核，返利对象档案及报备客户单的审核的完成，完成率100%。

合杰世家建材连锁机构创建于2002年08月，公司目前分布广东、湖南、湖北三省。
旗下品牌有特地陶瓷、罗浮宫陶瓷、博蒂.秀砖廊。
企业的方向定位：合杰世家是高端建材陶瓷品牌渠道营运商，同时是高端室内装饰设计的整体配材商，是专为高端家装和工装提供别人难以替代的整体选材服务的增值平台。公司致力于打造高端建材销售的高水准服务渠道。
企业竞争三个支柱：优秀的差异化产品、优秀的经营服务团队、高效的营销管理和执行系统，在此基础上打造合杰世家的不可替代的难以复制的流通渠道商业模式。
企业理念：倡导团队成功，为每一个员工提供行业发展机会，教会员工在实践中学会如何组合资源运营市场，每个员工都有机会得到交流，持续营销实践培训。
我们为你提供：
1、住宿，为员工解决生活后顾之忧；
2、参加缴纳社会保险（5险）；
3、生日庆生及其它节日（例妇母节、母亲节、中秋节等）礼品/礼金发放；
4、绩效工资（每月1次考核，帮助员工发现自己的优缺点并提升、改进）；
5、“金牌主持人”评选，让每个员工都能挑战自我及展示自我的机会（每月一评，奖金奖励）
6、合杰俱乐部（每月组织一次活动）；
7、每月优秀员工、干部评选（奖励现金）；
8、年度优秀员工、干部评选（奖励国内游）
9、旅游及各类丰富的业余活动（全体员工）
10、针对性的技能及专业知识培训（新员工、新老员工、管理者）
11、完善的晋升通道，帮助优秀管理者、优秀员工成长。

(请直接在本招聘网站上投递简历）