广州招聘

岗位职责：
1、协助部门经理制定和完善公司各项人事、行政制度，拟写通知文件，并推进、实施、监督；
2、负责做好公司制度、通知文件的归档管理；
3、负责跟进公司证照资料的注册、变更、年审工作，及归档登记、使用、借阅的工作；
4、负责协助部门经理开展招聘工作，做好公司人事档案的建立、维护及劳动合同管理工作；
5、办理员工入职、调动、晋升、调薪、离职及奖惩等手续等，做好人员状况统计；
6、跟进公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7、负责员工工资及业绩计算工作；
8、协助部门经理开展培训组织工作，跟进培训事务工作，做好培训课件、员工培训档案的登记、归档；
9、协助部门经理组织实施绩效管理工作，跟进绩效考核表的发放、回收，绩效结果的统计、登记、分析，及有关资料的归档；
10、协助部门经理做好员工思想工作，处理员工信息反馈及投诉，积极营造良好的企业文化；
11、负责公司的固定资产的购置、维护、报废等管理工作；
12、负责协助部门经理做好与政府、主管单位的信息报送、活动组织及相关工作联系；
13、执行员工活动的策划、组织工作；加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；
14、协助部门经理做好公司来宾的接待工作，策划、组织、协调公司会务工作的执行；
15、负责协助部门经理做好部门内的日常管理和工作组织；
16、完成部门经理交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上，中文、行政管理、企业管理、人力资源管理等；
2、3年以上同类职位的工作经验；助理：2年以上相关的工作经验；
3、熟练使用相关办公软件，具有良好的文书写作能力；
4、熟悉人力资源管理六大模块，其中最擅长招聘、培训模块；
5、责任心强，工作严谨，性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信；
6、具有良好的沟通能力、适应能力及抗压力。

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