广州招聘

任职要求：
1.性别：女，28-35岁，大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2.从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
3.熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4.熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；
5.成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力。
职位描述：
1、负责拟定公司相关管理制度,并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、负责公司日常管理工作，配合公司总体运行，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
3、负责公司员工的管理教育，新进人员的招聘、录用；负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩等。
4、负责协调、安排、组织相关会务及活动。
5、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
6、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
7、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
8、负责建立和完善公司人事档案，行政资料、合同、文件的管理。
9、公司证照的办理、保管、年审等相关工作。
10、负责公司印章的使用管理、固定资产的管理、员工宿舍的管理。
11、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。莲山课件
12、根据公司要求，负责新入职员工的培训，冰认真严格执行公司各种制度.
完成上级领导临时安排的工作。

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