广州招聘

岗位职责：

1、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人力资源管理文件及政策；

2、负责分公司基层员工的招聘和补充，配合实施分公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；

3、负责分公司新员工培训工作及其它培训工作的开展；

4、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；

5、管理分公司员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立、更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新；

6、负责分公司的日常办公管理工作及人员后勤工作。





任职资格：

1、本科以上学历；

2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；

3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；

4、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养；

5、大中型企业5年以上人力资源工作经验。

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