广州招聘

任职要求：
1、三年以上行政、人事相关工作经验，能独立开展工作；
2、具备一定的行政、人事管理知识；
3、熟悉企业的招聘流程、招聘渠道，及相关法律法规，
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔；
5、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直；
6、熟练使用电脑办公软件（word，excel）；
7、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
岗位职责：
1、负责办公用品的维护、管理等工作；
2、负责起草、传达行政通知、公司基本制度等；
3、监督公司各项规章制度的执行情况；
4、员工各类人事手续办理，包括员工入职、转正、离职、社会保险等相关手续；
5、管理公司员工资料及各类人事档案资料；
6、办理全体员工劳动合同的签订、备案；
7、负责公司人员招聘（包括发布招聘职位信息，筛选简历，通知面试，进行初试）、收集人才信息、建立公司人才库；
8、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
9、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
10、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作；
11、完成部门领导交办的其它工作。

壹串通是华南实力的品牌营销战略咨询公司，专注准上市公司企业战略咨询。

公司创立于2003年，创始团队均来自企业资深高管，多年的一线企业操盘经验。

公司创办18年来，助力二十余家胸怀梦想的企业成功上市。

以品牌为切入点，壹串通为企业创造了一个资源配置的生态系统：从顶层设计、定位战略、品牌创意、品牌推广、工业设计、

新零售、文化创意等多方面进行高度协调，平台化解决企业核心发展问题，推进客户走向品牌化资本化之路。

壹串通强调，“品牌营销+资本运作” ，是应对新商业时代企业品牌发展的需要。



壹串通提供三大服务，助力企业更快发展：

一：品牌战略三：商业模式设计

1、品牌 1 营销 — 直指竞争本质 构建***认知1、顶层设计 — 让员工像老板一样的工作

品牌战略定位 | 品牌战略路径设计组织重组 | 公司管控 | 股权激励 | 流程再造

2、超级大创意 — 直抵消费者心智，能记忆能搜索，新品牌变成老朋友2、价值链梳理 — 单点竞争向多点竞争结合

超级广告语 | 超级符号体系 | 超级卖点创意业务整合 | 资源配置 | 产品定义 | 财务整合

3、盈利模式 — 聚焦核心 多点盈利

二：关键点落地产品盈利 | 平台盈利 | 用户盈利

所有问题只有一个答案　100%力量干5%的事4、资源配置 — 高度协调 借势出海


壹串通企业文化：

定位：准上市公司品牌营销策划服务商
使命：追求客户成长 成就自我价值
愿景：品牌强国 创意立世
目标：60年后 世人还认同壹串通
理论：壹营销，让品牌成为用户的***选择


价值观：责任、真诚、尊重、团队、激情、学习

实现观点：站在老板角度，站在经营角度，站在品牌资产角度；敬畏知识，敬畏经营，向企业家学习。

壹串通核心职能：

工具和方法的提供者

知识和经验的分享者

企业内部变革的催化剂

创新思路的灵感点和鼓励者

文化核心：见和同解、律和同修、口和无诤、意和同悦、利和同享、身和同往——"六和"文化

上班时间：公司实施***，上午9:00-12:00；下午13:30-18:00

购社保、园区里设施齐全、优美舒适的办公环境；文化生活丰富：下午茶、生日会、羽毛球、篮球、足球、旅游应有尽有！可以养牛的办公室期待你的加入！