广州招聘

1、使用淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位)进行产品及店铺推广；
2、负责淘宝店及产品的推广，能有效提升店铺及产品的访问量；
3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析；
4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量；
5、熟悉直通车的竞价排名规则，优化竞价关键字，提高质量得分，降低点击价格。
6、定期统计素材点击率数据，针对点击率不好的素材，及时提优化需求并跟进落实。
7、负责直通车报表的统计分析，根据分析调整推广方案，优化推广内容，进一步提高推广ROI
8、SEO标题优化，负责上级交代的一些其他事宜
岗位要求：
1、对于上级交代的其他事宜能够很好的去执行，公司提供一个广阔的发展平台，只要你想学，想提升自己，可以尽情去发挥自己之所长
2、工作细心、态度端正、责任心强、有抗压能力，具有爱岗敬业的精神，可以积极主动发现问题并提出解决建议。
3、熟悉淘宝量子恒道、数据魔方、江湖策等常用软件分析工具，结合数据去优化推广效果。

    广州腾丰贸易有限公司是一家引入多渠道投资，集国际婴童生活百货、创意饰品和礼品、文体用品等 ，设计、研发、生产、销售及售后一体化服务，并致力于全方位打造国内外专注婴童生活百货、饰品、礼品、文体用品的新型企业。
    公司前身为广州市越秀区玩美饰品商行，创建于2006年5月，在广州万菱广场开业，主要经营儿童饰品的批发加工与零售业务。
    2007年10月，公司申请注册“梦天堂”商标，通过产品开发，包装设计、门店装修，会员服务、宣传推广手段，逐步建立起“梦天堂”的品牌影响力。
    2009年10月，公司成立了“梦天堂”加工厂，采用进口韩国原材料自主开发、设计、生产了“梦天堂”时尚布艺儿童饰品，并销往全国各地及东南亚地区，并代理加工“七色花”等国内知名连锁品牌业务，产品受到客户的热捧，产品一度供不应求。
    2011年6月，广州腾丰贸易有限公司成立，引入了韩国文化设计、创意、环保、安全等理念，与国内众多知名饰品连锁企业合作设计与生产产品，从此“梦天堂”品牌的知名度在业界获得了快速的提升。
    2014年11月28日，“广州腾丰”在上海股权交易中心挂牌（股权代码：202640）
    2015年3月，“广州腾丰”与“丰色中国”知名品牌策划公司（中国4a,中国十佳公关策划机构）签订战略合作协议，就“超级麻麻”婴童用品与“梦天堂”儿童生活馆的品牌策划及推广项目进行紧密合作，目标是在三到五年内让“超级麻麻”与“梦天堂”成为中国的知名婴童品牌及婴童产业的翘楚，在价值，专业和创新上造就业界典范。
    “广州腾丰”是广州本土第一家成功实现上海股权交易所q版挂牌的婴童创意生活用品生产企。“广州腾丰”的挂牌上市给企业带来了更大的融资空间与发展机遇。让企业以资本市场的眼光看待企业的发展方向，吸引更多优秀机构投资者的关注，引入更多的优秀人才，全面提升品牌的知名度与影响力，促进企业的规范化运营，推动 “广州腾丰”在婴童生活用品行业的快速扩张与升级，从而让企业在未来发展的道路上越走越远。
    时至今日，“广州腾丰”拥有一支在婴童产业领域从事多年产品、营销、品牌策划与运营管理的资深实战专业化团队。公司的营销总监曾经在世界五百强企业任职十年，拥有丰富的营销管理经验，互联网运营总监则由拥有十多年互联网运营管理经验的资深电子商务专家担任。公司目前在华南区已经建立了批发门店、零售专卖店、加盟店、超市专柜等多种线下销售渠道。并为消费者提供批发网店、阿里巴巴、淘宝店，手机微店等各类线上电子商务交易平台，结合o2o最新商业模式的启用，“超级麻麻” 和“梦天堂”婴童用品的产业转型和升级发展已经全面启动。
    未来“广州腾丰”将进一步借助q版挂牌上市的契机，以婴童创意生活用品为战略核心，打造全新的商业模式，以实体加互联网的运营方式开拓销售渠道及服务客户。同时，根据企业的发展战略和市场需求进行全方位的资源整合，开拓更多的融资新渠道，加快企业与资本市场的对接，为中国婴童打造一个时尚、环保、健康、安全的知名品牌而努力。

    梦天堂官网：http://www.tenfeng.com.cn/
    梦天堂批发网：http://shop.tenfeng.com.cn/
    梦天堂阿里巴巴网：http://shop1409554362674.1688.com/
    梦天堂淘宝网：http://mymtt.taobao.com

1、 公司福利：
（1） 保险：按照国家规定给员工购买社保；
（2） 举办多种丰富多彩的员工活动：年会、户外活动、年度旅游等；
（3） 生日聚餐、部门聚餐、节日礼品、开门利是、员工活动等。

2、 培 训：
（1） 新员工入职培训、业务培训、岗位能力培训等；
（2） 员工职业化、职业规划培训；
（3） 当众讲话培训（每年一次，10节课程）；
（4） 纵横天下-卓越口才演讲俱乐部培训（每月2次）；
（5） 教练技术培训（3个月）；
（6） 绩优员工外派培训；
（7） 定期组织公司面对面学习交流；

     “培训是本公司最好的福利。”本世纪员工需要的不是终身制、不是铁饭碗，更多的来自对所从事职业的技能、知识与资源的掌握。

3、职业发展：
    公司提供个人发展平台与人才快速晋升通道--职业晋升计划，广阔的职业发展前景，多种绩效激励机制。诚邀有积极心态，正能量的优秀人才加入。共同打造中国婴童创意生活用品***。