广州招聘

任职资格:
1、负责处理酒店整体运营管理工作，带领全体员工及时完成集团公司下达的各项经营指标；
2、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的营销；阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河；
3、管理、指导酒店各部门的工作，处理好内部协调沟通，提高整个酒店的员工素质和服务质量；
4、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；
5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；
6、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，参与酒店机构设置、员工编制及重要人事变动等决策，负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；
7、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾；
8、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作；
9 、定期、不定期向董事长汇报酒店工作进度、经营情况等；

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专以上学历，酒店管理类专业，英语水平优秀；
2、10年以上酒店工作经验，5年以上酒店管理工作经验；
3、接受过管理学、统筹学等相关培训；
4、具备一定的领导决策织能力、统筹规划能力、沟通表达能力、公关交际能力、组织协调能力、开拓创新能力以及商务谈判能力；
5、熟悉酒店管理流程，有较强的营销公关能力，能独立处理酒店相关事务；

公司福利：
底薪+绩效+年终奖，五险，带薪年假，定期组织员工户外拓展及年度旅游福利等。
工作地点：
广州市越秀区中山五路

广州丰旭投资管理有限公司是一家以资本运营为手段，集地产投资经营以及商场投资经营等业务为一体的综合性投资公司。广州丰旭投资管理有限公司依据国家法律和规范进行市场运作，为企业各界人士提供专业的个性化金融服务。
公司主营业务主要包括不动产收购、商业地产经营及房地产销售代理。公司自成立以来，始终坚持最大限度地防范和化解金融风险，以丰富的关系资源和网络、透彻独到的分析、研究以及充分有效的风险治理为基础，综合运用各种投资工具，实现对资产价值的增值，提升资产效益，为我们的客户提供稳定的高额回报。公司以灵活高效的运行机制、务实诚信的工作原则、丰富熟练的资本运作和产业经营经验、合作共赢的经营理念，通过专业化的运作，建立一流的资产处置运作平台及投融资平台。 广州丰旭投资管理有限公司大力倡导业务创新，商业化收购、委托业务和追加投资等商业化新业务进展良好，成效显著，陆续进入了新的金融服务领域。公司正向商业化转型，开拓新的金融服务领域，建立规范的公司法人治理机制和严密的风险管理与内部控制体系，以满足市场需求为导向，从存量资产经营起步，提供有特色的金融服务，形成可持续的盈利模式，不断提升公司的核心竞争能力，努力将公司发展成以资产经营和非银行金融服务为主业、具有较强投行功能和综合经营能力的金融控股公司。

丰旭的竞争力
一、广泛、丰富、密切的项目来源渠道
公司与广东各大房地产开发商、各大房地产销售代理公司、各大银行等各种重要项目来源渠道建立了密切融洽的合作关系，资产处置与运作能力得到合作伙伴的广泛认同。
二、高素质人才团队
公司的职业团队由一批高学历的中青年精英组成。公司高管具有丰富的资产投资、经营管理经验；汇聚了一批经验丰富的来自金融、房地产业的优秀复合型人才。同时，公司聘请了一批有较高学术造诣并具有丰富实践经验的专家学者作为顾问，确保投资决策的准确性和科学性。
三、丰富的实战经验
公司自成立以来，累计排查筛选了上百个项目，最后精选投资收购了多个项目，运营项目大幅增值，已售项目均实现了良好的投资收益。通过这些项目的运作，积累了丰富的项目经验和熟练的操作技术。
四、较强的资源整合能力
公司对项目的出色运作均得益于对渠道资源、信息资源、中介资源、政府政策资源、市场资源等各类资源的有效利用与整合。
五、完善的风控体系
公司在实践中已经建立和完善了一整套规范的业务流程体系和科学严谨的投资决策体系。
六、完善的福利体系
公司的福利体系包括有：底薪+绩效+年终奖；五险； 晋升空间；年度旅游；丰厚的提成；长期职业规划等。