广州招聘

任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验，计算机软件、游戏训行业工作背景优先；
2、各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、普通话流利、具有亲和力。

岗位职责：
1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
3、协助用人部门拟定需求岗位的职位说明书；
4、负责各招聘岗位的具体招聘工作，并组织相关人员开展初试、复试、录用等；
5、建立、健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；
6、总结招聘工作中存在的问题，逐步优化招聘制度、流程等；
7、上级安排的其他人事上的工作内容。

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