广州招聘

1、员工档案管理：及时更新员工的档案，包括电子档案及纸质档案，确保员工档案的完整性和可查性
2、员工关系管理：对员工劳动合同进行分批整理和归档，确保劳动关系的正常和规范，保证合同签订的及时性，确保外部劳动政策信息的通畅
3、员工招聘：每日浏览HR邮箱，确保对外发布招聘信息的及时性和准确性，对网站信息发布予以监控，为各部门的招聘需求及时提供相应的信息和渠道支持。同时进行候选人的初步筛选及电话面试工作
4、考勤管理：对员工加班和缺勤进行有效管理和监督
5、人员入离职手续办理
6、人员培训：配合总部培训部进行员工培训的组织、后勤及总结工作
7、绩效管理：对分公司人员的试用期考核和年终考核进行组织和追踪
8、证照、信印管理：负责分公司各种证照的申办及年审（检）、信印使用的监管工作
9、报表管理：负责对分公司人力资源报表进行上报和管理。包括报各部门报表及外部单位报表
10、行政采购供应商维护及物品采购
11、新设机构筹备工作

岗位要求：
1、大专以上学历、工作认真、负责；
2、熟练操作电脑办公软件，精通Excel函数应用；
3、数据敏感性好；
4、良好的沟通能力和团队精神
5、良好的分析判断能力
6、具有较强的主动性和执行力
7、工作认真细致，原则性强
8、具有责任心、团队意识、服务意识和良好的职业操守

广州市迈亚服饰有限公司 是一家开发、生产、销售于一体的服装公司，公司拥有自主的研发团队，高效的生产设备，集团化的销售理念，成为引领服装生产行业的先行军。公司希望能够吸收更多的人才，共创事业，期待您的加入！