广州招聘

工作描述
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
　　10、负责社会保险及商业保险的办理。
　　11、负责建立健全员工的人事档案。
　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
　　13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
　　14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
　　15、负责组织企业文化建设。
　　16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职资格及技能要求
1、 教育背景: 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、 任职资格:5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、 技能技巧: 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人 员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有基本的处理技巧，熟悉人事工作流程； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 善于与各类性格的人交往，待人公平。

广州帝奇医药技术有限公司，是注册在广州经济技术开发区的中外合资现代医药技术公司。公司以全新的药物开发理念、现代制剂技术、创新的药物研发技术平台为基础，集新药研发、新剂型研发和剂型改造、cGMP （现行药品生产管理规范）生产管理、质量管理、药政管理、技术咨询，策略咨询，欧美规范市场药物审批咨询等于一体。广州帝奇拥有世界领先水平的新药、仿制药、保健药物研发、生产、管理、药政的人才和技术，主要的管理人员拥有多年在美国和国际药业公司从事药品研究、开发、合同生产、质量管理、药政管理、咨询、市场开发与销售方面的丰富经验，是一支高水平、互补性强的技术研发，药政管理和企业管理团队。