广州招聘

岗位职责：
行政方面：
1.熟知公司各项管理制度，并执行、落实、督促到所管辖的分公司及行政区部；
2.负责指导所管辖行政区部的行政主任、助理、股东的工作及协调沟通；
3.了解所管辖行政区部各分公司日常的不规范工作流程造成的风险，代表公司对所管辖分公司人员违反公司制度的稽查及处罚；
4.负责所管辖行政区部的各项财务、行政人事工作的审批和管理；
5.协助上级主管组织行政区部各项大型项目和会议；
6.带领下属妥善处理所管辖行政区部内的各项纠纷；
7.配合股东开展前线业务，进行各项数据统计和分析。
8.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。

人事方面：
1.维护，更新，优化及拓展招聘渠道，发布招聘信息；
2.维护企业对外良好形象，搜集并进行简历筛选，预约面试，并组织协调面试时间；
3.对拟录用人员进行背景调查，出具准确的背景调查报告 负责建立企业人才储备库，做好简历管理及信息保密工作；
4.协助办理社保、住房公积金、居住证等；
5.支持完成公司内部安排的其他相关工作。

任职资格要求：
1.形象气质佳，身高158CM以上，专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2.有良好的服务意识、危机处理能力，应变能力强、保密意识良好；
3.具备强烈的责任感，事业心，保密意识强，能承受较大压力
4.熟练使用excel、word、PPT等办公软件；
5、晋升方向：行政主管、高级人事专员。

裕丰地产创建于1995年，是华南地区规模最大最具影响力的房地产中介服务机构之一。公司拥有员工三千多人，超过两百多家分支机构。依靠领先的服务素质和卓越的企业管理理念，裕丰在业界赢尽口碑的同时，更屡获殊荣，成为“中国百强房地产营销企业”。

裕丰地产运用创新的房地产中介商业模式，始终坚持以“协助经纪人成就终身事业为己任”的理念，使裕丰地产聚集了大批的行业精英。由于拥有这样一支高素质的专业团队，近年来裕丰地产高速发展，获得了令人瞩目的业绩。如今，裕丰地产已成为经纪人开创事业的良好平台。

裕丰人深知作为一个优秀的企业，必须具有高度的社会责任感及使命感，并且拥有良好的企业文化。裕丰地产自创建以来，始终倡导以儒家思想中的“礼”、“信”、“仁”为指导思想，构建并形成了团结和谐、诚信为本的企业文化。以“礼”、“信”、“仁”为核心的企业文化指导下，成功建立了一套民主而又高效的企业管理体制，令每一个裕丰人在富有希望的平台上获得阳光公平的晋升机会。正是这一支充满拼劲和活力的团队，为千万客户提供了优质的居间服务。

裕丰人坚信，在“客户满意、员工满意、社会满意”的企业宗旨引领下，以及拥有这样一支遵纪守法、凝聚力强、能征善战的经纪人团队，加以创新的商业模式及良好的企业文化熏陶，裕丰人必将开创房地产中介行业的新纪元。

选择裕丰地产你可以得到：
1.全行业公认最高提成（全额累计高达40%）
2.最有发展前景的（开分店可占有股份）
3.全面实战的培训（本领域精英讲师）
4.完善的内部晋升机制（强者三个月晋升主管）
5.广阔的发展空间，使个人能力与综合素质不断提高（可调岗学习）