广州招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计和满足各部门的招聘需求；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，开发新招聘渠道；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、协助新员工入职培训，并跟进培训后效果反馈；
7、协助各相关部门贯彻落实各部门内部培训；
8、完成部门负责人交办的其他工作。

职业要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学及管理学等相关专业优先。
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀沟通表达能力、优秀的分析问题、解决问题思维和能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、有一年以上相关工作经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用office办公软件。

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