广州招聘

工作职责:
1.参与制定人力资源发展规划和人力资源制度和政策，包括招聘培训制度、薪酬方案、绩效管理方案等；
2.审核年度招聘培训计划、人力工资预算，控制集团人工成本；
3.提议集团子公司、投资项目的组织架构设置及人力资源配置方案；
4.为子公司高层管理人员的绩效管理，薪酬政策提供决策支持；
5.指导集团子公司人力资源管理；
6.提议集团核心人员的中长期培养计划、职业生涯发展规划、长期激励方案；
7.落实各类下属员工的考核、激励、培养计划，提升下级员工的整体素质；
任职资格:
1.教育水平：大学本科及以上；人力资源管理或相关专业；经验：10年以上工作经验，8年以上人力资源工作经验。熟悉集团人力资源管控。
2.知识：熟悉现代人力资源管理系统理论，掌握行政管理、法律等知识，了解企业内部各部门基本专业知识；掌握计算机操作技能.
3.能力：具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
4.态度：积极主动、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，具有创新意识、团队意识强；

　　美好家园健养投资有限公司，是集高端养老地产开发、养老服务顾问及经营、养老健康产业咨询及研发等为一体综合性养老产业公司。公司致力于养老事业的发展，积极参与解决中国老龄化社会问题。公司筹备于2012年2月，2013年8月正式成立。公司总部位于广东省广州市越秀区，隶属于西部中大集团，总注册资本为5000万元。
　　公司将以“美好家园”为品牌，以养老产业为核心，以“会员制养老俱乐部”连锁经营模式，实现 “立足广东，辐射全国”战略规划发展目标。目前在湛江、广州、从化、扬州、兰州等地的养老项目正逐步开发建设及筹建中，其中广东湛江休闲养老产业基地项目已列为2012年广东省十二五规划重点建设项目。