广州招聘

岗位职责：
1、 全面负责公司行政人事管理工作，拟定工作计划，负责执行或监督管理；
2、 负责编写、修改和推行实施各类公司规章制度；
3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系（入职、转正、淘汰、晋升、离职等）各项人力资源日常管理事宜；
4、 不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
5、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、 负责组织编写各部门职位说明书；
7、 解答员工就劳动法规、政策和人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷；
8、 完成由上级领导根据公司发展需要而规定的其他任务。

任职要求：
1. 本科学历以上，人力资源管理或其它相关管理专业，3年以上主管经验；
2. 擅长招聘渠道推广，对招聘有独特有效的执行方法，熟悉其它各模块的运作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4. 擅长人才甄选，善于处理企业与员工关系，有较强的执行力和协调能力；
5. 有从事过连锁行业和从事过化妆品行业者优先。

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