广州招聘

岗位要求：
1、熟悉《工伤管理条例》及国家地方劳动用工法律法规；
2、熟悉社会保险知识，熟悉操作流程；
3、良好的法律文书能力；
4、熟悉计算机操作，熟练运用办公软件。
5、2年以上的员工工伤处理经验或员工关系管理经验优先。
6、大专以上学历，法律专业优先。

工作内容：
1、负责所有工伤事件的探问、笔录、申报、认定、理赔、评残、医疗期待遇等事项的直接跟进和处理；
2、负责建立工伤员工的建档工作，督催营运中心社保待遇理赔资料（工伤理赔资料除外）的收集，填制（包括但不限于：工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇理赔、失业救济、生育待遇、异地就医）有关表格并交工伤处理专员到相关部门处理；
3、3、录入台帐及整理电子表格资料，每月2日上交工伤事故跟踪报表；
4、4、按时参加公司组织的业务知识及技能培训，并接受相关考核；
5、5、协助员工关系部处理劳动关系争议案件、退回员工处理；
6、6、完成上级交办的其他事项。

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