广州招聘

岗位职责：
1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
2.参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3.负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5.全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6.负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；
7.负责建立公司的培训体系、制定公司年度培训计划，对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核；
8.配合公司进行员工绩效考核制度和薪酬制度的建立、实施、修订，并负责薪酬调查和分析、做好公司各层级绩效考核的组织、实施；
9.负责员工劳动关系管理工作，合法合理规避用工风险，做好劳动合同签订、解除等管理工作；
10.负责指导人力行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
13.其他突发事件处理和总经理交办的工作。
任职要求：
1.大专（含）以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业大专及以上学历；
2.五年以上人事行政经理管理经验，有服装行业经验；
3.悉现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均可熟悉操作。
4.熟悉国家相关的政策、法律法规，能够归避企业法律风险，并能有效的处理相关劳动纠纷；
5.精通招聘、培训、绩效、薪酬模块，有丰富的实操经验；熟悉行政管理工作，具有行政管理工作经验；
6.具有较强的综合协调、应变能力和组织管理能力；善于整合不同文化背景的工作团队。

翎美集团创建于 2004 年，专注于为大码丰腴***打造优美、时尚、乐活的大码生态圈，从创立之初，公司就专注于大码女装的设计研发、品牌运营。旗下有服装品牌“纤莉秀”和内衣品牌“阿西娜”“纤莉秀”***大码成衣标准，基于丰腴***身材特点进行版型设计，面料测试。“阿西娜”更是在大码内衣的细分领域独占鳌头，为丰腴***的贴身穿着考虑的更为细致、贴心；务求让丰腴***拥有时尚、健康、舒适的穿衣体验，塑造丰腴***的生活方式，构建系统的时尚产业平台，创立独特的以丰腴***为核心的时尚生态圈。

公司在发展规模经济的同时，本着有德有才，破格重用；有德无才，培养合用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用的原则，大力吸纳优秀人才，知人善任，重用一流人才，为优秀人才职业发展提供广阔的平台。并不断完善人才培养与激励机制，为行业发展培育更多、更专业的人才，为广大消费者提供优质高效的服务。人才优势，保证公司的服装品牌走在流行前线。

公司愿景：致力成为中国最受欢迎的大码女装品牌
公司使命：提升购物体验，缔造更知性、自信、甜美的穿着时光
公司核心价值观：以人为本、客户至上、团队协作、主人翁精神
纤莉秀天猫商城：纤莉秀旗舰店
阿西娜天猫商城：阿西娜旗舰店

公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间，享受以下完善的福利待遇：
1）公司为正式员工缴纳社会保险，五险一金
2）丰富传统节日福利
3）通讯费、交通费、高温费补贴
4）带薪年假、病假、公众假期
5）年底评选“优秀员工”奖和“优秀新人“奖并发放奖金
6）法定婚假与产假
7）每年1-2次的省内外旅游，不定期举办丰富的员工活动
8）提供多种培训和内部晋升机会
9）注重员工职业生涯发展规划
10）提供名额给予优秀员工子女入读广州公立小学及初中

e-mail: hrservice@qianlixiu.com
公司地址：广州市白云区同和天健创意园西门10栋201室翎美集团
地铁站：三号线同和站（D出口）
公交站：同和站（b6路、502路、804路、179路、126路、83路、560路、832路、701路、136路、56号、862路、836路、833路、504路、219路、792路a、高峰19路、高峰29路、高峰48路、高峰51路）