广州招聘

岗位职责：
1、及时响应店铺的培训需求，制定相应的培训计划并实施，以提升零售人员的相关技能
① 能够根据店铺KPI数据，分析店铺的培训需求
② 及时制定相应的培训方案，实地带教店铺员工
③ 通过培训及后期评估，提升零售人员的相关技能

2、合理安排店铺跟进工作，保证培训计划有效实施
3、与零售区域主任配合，定期巡店，监控营运系统的实施，跟进培训效果，总结店铺实际案例
4、熟悉相关营运系统或流程的操作
5、完成上司交付的其它工作任务

任职资格：
1，26-35岁，大专或以上学历，3年以上同等类别工作经验，具有零售经验，有敏锐触感；
2，熟练使用常用办公软件，如PPT；
3，富有亲和力和感染力
4，乐观，思维敏捷，善于沟通，注意细节
5，较强的协调与适应能力
6，良好的口头及书面表达能力
7，较强的压力承受能力
8，良好的学习能力、逻辑思维能力
9，良好的工作习惯，敬业度高，能独立开展工作
10，有零售管理经验优先考虑

六町目服饰连锁专注于时尚日韩风格服饰，旗下拥有多个服饰与箱包品牌，现正处于快速扩张期，我们致力于把六町目打造成大型的时尚品牌连锁平台，欢迎加入我们共同进步成长！