广州招聘

岗位职责：
1、结合部门用人要求，整理、规划全年招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2、拓展、维护、评估、合理使用有效的招聘渠道，优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；
3、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；
4、人员的入离职管理，人事档案管理；
5、员工关系管理；
6、及时与总部对接相关人事信息.

任职资格 ：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、有1年以上招聘实务操作经验，有金融行业招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；
4、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力。

我公司成立于2011年1月，是一家专门从事银行信用卡逾期帐款提醒告知服务、国内商务信息咨询、经济信息咨询的企业，有成熟的运作模式及健全的风险防控机制，在行业内享有良好的声誉。公司以占据市场领导地位为主导，以正规化、全面化、及时性为宗旨，公司自创建开始已定位为全国性的信用咨询品牌。
   公司有着良好的金融业发展背景，专业从事信用风险管理服务，主要业务为银行、保险业、公共事业等单位代理催缴、托收及相关的信用信息服务，根据客户需要开展主要以电话催收为主，外访等为辅的信用管理业务。同时公司还提供信用管理咨询和培训。客户资信调查与呆帐预防；帐款管理与催款技巧；呆滞清理与诉讼技巧；信用风险全面控制等。
    公司目前与中国农业银行、中信银行、民生银行、成都银行、捷信担保等单位达成合作。
现公司因业务扩大，欲与有志之士共创美好明天！
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