人力资源经理
广州海盟服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2015-03-11
- 工作地点:广州-番禺区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位要求:
1、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策以及法律法规;
2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
3、具有较强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,有责任心、事业心;
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
5、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
8、优秀的沟通协调能力,很强的激励及团队领导能力和具体工作统筹能力
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,其中三年以上服装行业工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法规;
4、较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策以及法律法规;
2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
3、具有较强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,有责任心、事业心;
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
5、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
8、优秀的沟通协调能力,很强的激励及团队领导能力和具体工作统筹能力
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,其中三年以上服装行业工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法规;
4、较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
Oyll----海盟时尚服饰旗下一个近乎传奇般快速扩张的快时尚品牌,似乎在不经意间牢牢抓住了人们的视线,成为时尚圈热门的关键词。Oyll品牌名称源自中文欧伊力,寓意来自欧洲伊人的时尚魅力---希望将欧洲时尚带入中国市场,为消费者打造一个融欧洲大牌,亚洲色彩,中国版型于一体的特色时尚品牌。用超值低价为中国时尚女性提供丰富,精致的快时尚产品。艺术与生活完美融合,是oyll散发无穷魅力的源泉。从设计到工艺,从颜色到版型,从细节到搭配,无不“混”得别致,融的大气。Oyll从电影,音乐,绘画,摄影等各类艺术中汲取灵感,结合潮流,激发创意,展现***内修外养的优雅摩登气质。Oyll的门店将别致的巴洛克风格,亚洲炫丽浪漫的色彩及当下快时尚的电子阅读潮流有机结合,表达对电影,艺术和美学诚挚的敬意!
爱时尚,爱艺术,发掘最美的自己!oyll.
员工福利:
1、公司暂时实行大小周工作制,在未来不久将实行双休;
2、每天下午茶;
3、公司不定期户外活动、旅游;
4、年终奖金;
工作时间:9:00-18:00(大小周);
联系方式:020-39119698,15323300773冯小姐
面试及办公地址:番禺区南村镇j金坑广兴红棉路2号三层305室
爱时尚,爱艺术,发掘最美的自己!oyll.
员工福利:
1、公司暂时实行大小周工作制,在未来不久将实行双休;
2、每天下午茶;
3、公司不定期户外活动、旅游;
4、年终奖金;
工作时间:9:00-18:00(大小周);
联系方式:020-39119698,15323300773冯小姐
面试及办公地址:番禺区南村镇j金坑广兴红棉路2号三层305室