广州招聘

工作职责及内容（包括但不限于以下内容）：

1、在行政人事经理的领导下，协助完成人力资源管理制度的建立并负责执行和宣传实施，同时注重员工关系的培养，综合各部门制度执行情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

2、负责员工工资、奖惩、激励的核算和报批工作；

负责公司的人事管理基础工作，包括员工入、离职、调岗、升迁等人事手续的办理；

3、负责员工考勤、请休假管理工作；

4、负责公司社保及各项福利的办理工作；

5、负责公司招聘信息在网上的公布、招聘简历的筛选及基础岗位的初试，面试的安排工作；

6、负责新员工培训的组织、授课及公司年度培训计划的拟定、组织实施工作；

7、员工关系管理，负责代表公司与员工签订劳动合同；

8、负责人力资源管理相关的法律法规的搜集并及时上报领导，并视需要传达至各相关部门；

9、及时完成上级领导交办的其他任务。

岗位技能要求：

教育程度：大专及以上学历

专业要求：人力资源管理、企业管理或相关专业

经 验：同岗位3年以上相关工作经验

技能水平：◆熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的法律法规◆熟悉并能熟练操作人力资源管理各工作模块的流程◆具有较强的语言表达和沟通协调能力◆较具亲和力