广州招聘

岗位职责：

1、开发和发掘目标客户的HR外包需求并提出有针对性的整体HR外包解决方案，确保销售目标完成；

2、深入挖掘客户需求、维护、巩固、提升客户关系；

3、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；

4、与客户及公司财务人员保持良好沟通，协调、敦促并确保应收款项回笼。

任职资格：

1、大专学历，市场营销、经济、工商管理、人力资源等相关专业；

2、具有一年以上销售工作经验，以面向企业的销售为主，具有一定的中小企业客户资源；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；能够独立作战，快速取得关键客户关系突破；熟华南区地域及市场环境；

3、学习能力、适应能力强，熟悉法律及人事外包服务流程者优先；具备基本的文字功底和书面表达能力，能撰写商务文案者优先；

4、个性坚韧、外向、追求卓越，自我管理能力强，主动性强、人际敏感度高、沟通协调能力出色，责任心强，能适应较大工作压力；男170Cm、女160Cm以上为佳，形象或气质较好；

5、认同公司所从事的事业，并致力于长期共同发展；无销售经验有HR2年以上实操经验的有冲劲的人才优先考虑。

     广州卓源人力资源服务有限公司是一家致力于在人力资源服务领域打造“企业和HR从业者最有价值的服务提供商”的人力资源专业服务公司，公司专注于企业弹性用工（派遣，岗位、业务外包）和人力资源服务外包。
     本公司的特色在于整合人力和社会保障资源、人力资源服务价值链、人力资源从业专业服务经验、人力资源新需求和新创新等资源，以外包和咨询顾问并行的方式，切实帮助企业提升专业价值，降低人力成本，规避人事风险，协助企业HR真正成为企业找略伙伴
     公司主要产品：猎头、招聘外包、社保代理、劳务派遣，咨询培训等人力资源外包项目。
联系人：周先生 邮箱1374532517@qq.com
公司官网：http://www.hr51.com.cn/