行政人事经理
广州市欧姿服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2015-03-26
- 工作地点:广州-荔湾区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责:
1. 根据公司发展战略及规划,协助总经理制定企业中长期行政及人力资源规划;
2. 全面负责公司行政人事部门的管理工作,制定工作计划,负责执行和督导;
3. 制定和完善公司行政人事管理制度;
4. 负责招聘、培训、薪酬、绩效等相关人力资源工作的整体把控、方案制定和组织实施;
5. 负责建立适应公司发展的员工薪资及福利制度;
6. 全面负责处理公司的行政管理工作,协调公司各部门之间行政事务的关系;
7.负责协调解决公司日常办公秩序中存在的各项问题;
8. 塑造、维护、发展和传播企业文化,组织和推动企业文化建设;
岗位要求:
1. 5年以上行政人事管理经验,良好的文字功底,可独立进行公文的写作,熟练使用office办公软件
2. 熟悉国家有关政策、法规,了解行政管理基本流程人力资源管理的各个职能模块;
3. 具有战略策略性思维,很强的计划性好实施执行的能力,责任心强;
4. 具有良好的服务意识及应变能力强,具备解决突发事件的处理能力;
5. 有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神,善于协调和处理各层级员工关系;
6. 具有时尚女装品牌,回款1亿元以上的公司工作背景者优先。
1. 根据公司发展战略及规划,协助总经理制定企业中长期行政及人力资源规划;
2. 全面负责公司行政人事部门的管理工作,制定工作计划,负责执行和督导;
3. 制定和完善公司行政人事管理制度;
4. 负责招聘、培训、薪酬、绩效等相关人力资源工作的整体把控、方案制定和组织实施;
5. 负责建立适应公司发展的员工薪资及福利制度;
6. 全面负责处理公司的行政管理工作,协调公司各部门之间行政事务的关系;
7.负责协调解决公司日常办公秩序中存在的各项问题;
8. 塑造、维护、发展和传播企业文化,组织和推动企业文化建设;
岗位要求:
1. 5年以上行政人事管理经验,良好的文字功底,可独立进行公文的写作,熟练使用office办公软件
2. 熟悉国家有关政策、法规,了解行政管理基本流程人力资源管理的各个职能模块;
3. 具有战略策略性思维,很强的计划性好实施执行的能力,责任心强;
4. 具有良好的服务意识及应变能力强,具备解决突发事件的处理能力;
5. 有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神,善于协调和处理各层级员工关系;
6. 具有时尚女装品牌,回款1亿元以上的公司工作背景者优先。
公司介绍
广州市欧姿服饰有限公司是集服装设计、开发、生产、销售为一体的现代化服装企业。自公司成立以来,“诚信”、“创新”、“进取”一直是我们的经营宗旨。以“让每个与企业相关的组织和个人都能双赢”为己任; 以"传递美丽、分享幸福、实现梦想”为企业使命;创造性地整合各种优质资源,致力于追求产品至美,为我们的顾客、员工增添更多的、美丽的幸福感。
品牌释义:“CHKNAK蔻拉”--我们的轻熟女;
产品风格:精致、时尚、气质独特;
消费群体:心理年龄28-40岁,主张时尚、浪漫生活、有一定文化素养的***。
公司福利:
1、有薪年假、法定节假日、社会保险。
2、爱心基金、生日礼品等。
3、员工价内购服装。
TEL:020-81734820
品牌释义:“CHKNAK蔻拉”--我们的轻熟女;
产品风格:精致、时尚、气质独特;
消费群体:心理年龄28-40岁,主张时尚、浪漫生活、有一定文化素养的***。
公司福利:
1、有薪年假、法定节假日、社会保险。
2、爱心基金、生日礼品等。
3、员工价内购服装。
TEL:020-81734820
联系方式
- 公司地址:上班地址:广州市海珠区万胜围保利叁悦广场