广州招聘

1、对区域销售及库存数据做大盘分析和单店分析，并得出优化方案。
2、根据主管要求，做好新品上市、畅销品补充等总仓配发工作。
3、根据主管要求，做好单款生命周期管理内的门店调拨工作。
4、完成区域新开业门店的货品筹备工作。
5、收集区域内门店反馈意见，定时到店巡查，结合门店数据分析，得出运营优化报告。
6、协助上级完成商品分析专项报告及其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，统计学、数学、物流、计算机等相关专业优先

2、掌握查找和统计函数，懂得使用数据透视表、具备基础商品管理思维。

3、责任心强、善于沟通，做事耐心及细心；

4、1年数据分析经验或者优秀应届毕业生

5、有完善的商品培训体系，提供定期培训

公司福利：

1、灵活工作时间：大小周工作制；

2、社会保险：入职即购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目；

3、法定假日：享受法定公众节假日、婚假、产假等相关带薪假期；

4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱微波炉、热饭服务等；

5、文体活动：不定期组织员工活动、聚餐、年会等；

6、节日贺礼：生日派对，每逢佳节等节日为员工庆祝及送上礼品；

7、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；

8、绩效考核：根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、季度奖、年终奖”；

9、晋升空间：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。

10、投资机会：优秀员工可投资公司门店，分享公司发展红利。目前不少优秀员工成为公司合伙人，年薪达到30万以上！

  广州衣百服饰有限公司是一家致力于快时尚服饰消费的企业，产品涵盖时尚服饰、鞋以及各种流行配饰。企业走经营合作发展路线，以直营、加盟、合伙经营为主要的运营模式。企业在时代给予的机遇下能通过品牌运作、科学营销、信息化、网络化等方式加快发展、提高企业核心竞争力。未来， 衣百还将不断追求卓越，推动中国女装服饰事业的发展，把握历史赋予的机遇，锐意进取，不断创造新辉煌，为打造强势女装品牌而奋斗，努力把衣百打造成为国内领先的女装服饰连锁企业。
  广州衣百服饰有限公司在发展的同时，非常关注员工的成长和发展，因此推出合伙经营的制度。公司管理人员及优秀人员均有机会与公司一起投资，获得投资的收益。在广州衣百服饰有限公司，员工获得的不仅仅是一份工作，而是一份事业，一个投资的平台，在这里，优秀员工都有机会成为合伙人，分享公司发展带来的利益。在广州衣百服饰有限公司，员工是老板，不仅仅是一句口号！在公司成立的9年里，很多员工的年收入达到了30万以上。

公司福利：
1、灵活工作时间：***工作制；
2、社会保险：转正即购买五险；
3、法定假日：享受法定公众节假日、婚假、产假等带薪假期；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动、聚餐、年会等；
6、节日贺礼：生日派对，每逢佳节等节日为员工庆祝及送上礼品；
7、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
8、绩效考核：根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、季度奖、年终奖”；
9、晋升空间：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。
10、投资机会：优秀员工可投资公司门店，分享公司发展红利。目前不少优秀员工已成为公司合伙人，年薪达到30万以上！