广州招聘

职位描述:
岗位要求：
1、男女不限，人力资源，行政管理等相关管理类专业，本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有绩效模块实践经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理6大模块，精通招聘、培训、薪酬等工作体系和流程；
4、具备领导能力和管理能力，具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具有亲和力及较强的说服力，具有很强的计划性和实施执行的能力；
6、品德高尚，具有良好的职业道德及修养。

岗位职责：
1.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
2.完善人事工作的相应制度及流程；
3.协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4.公司内部绩效工作开展，相关人员的任免、奖惩、考核、迁调等办理和规划工作；
5.完成劳动合同签订、人事档案手续的办理，管理员工档案信息，建立关键人才信息库并保持更新；
6.公司行政工作的指导和管理。

    广东国鸿资讯科技有限公司，成立于1997年，注册资本3383万元，现有员工120余人。是一家专业从事软件产品的开发与销售、计算机系统集成，综合安防管理系统建设和移动增值业务的高新技术企业。
    公司自成立以来，坚持以自主研发和推广软件产品为重心，统筹发展其他业务的思路，凭着坚实的技术实力和与中大软件学院建立的长期合作关系，努力奋斗，追求卓越，在政法、公安、武警、检察、司法、工商、金融、电信、企业等多个领域的信息化建设中，承接重点工程项目300余项，自主研发并拥有软件著作权的软件产品近20个。业绩骄人，实现了行业先锋的蓝图。
   “至诚至信，严格管理” 是公司经营的风格。公司通过ISO9001:2008质量管理体系论证，坚持管理到位，质量第一，客户利益至上，已赢得广大客户的充分信任和全力支持。
   “以人为本”，狠抓人性化管理，是我公司团结员工、激励员工努力拼搏的关注重点。公司非常重视员工的生活、学习和工作，不间断地组织员工培训，提高员工的思想素质和业务能力；适时组织员工参观、旅游，充实员工文化生活；为员工购买社保，发放生活与节日补贴，根据员工的表现与贡献，给员工晋级、加薪，充分体现劳有所得，功有其奖、和谐俱进的原则。
    经过十余年的努力，公司已搭建了实力雄厚、资源丰富、技术过硬、服务周到的优质平台。为了进一步扩大经营范围，根据业务需要，公司决定继续招聘各类业务与专业人员，竭诚欢迎有此志向的人才参加国鸿行列，为国鸿做强做大，及早上市作出贡献。