广州招聘

（一）、工作内容范围:
根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会或集团公司提出企业的发展规划方案、预算外开支计划；处理公司重大突发事件；推进公司企业文化的建设工作。

（二）、工作职责：
一、全面负责主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。
九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

（三）、任职资格要求:
一、教育背景:大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。
二、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；
三、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。具有敏锐的商业触觉；良好的中英文写作、口语、阅读能力；
四、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，具有较强的判断能力、决策能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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