广州招聘

岗位要求：
董事长秘书（助理）：
1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，进行公司的日常事务管理。
3、认清自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
4、每天上午询问董事长的活动日常安排，重要活动提前提示董事长；
5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；
6、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；
7、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；
8、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
9、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时汇报
任职要求：
1、女性，年龄27-35岁
2、有三年以上工作经验
3、大专以上文秘/法学专科毕业
4、身高163以上

行政人事主管（专员）：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经验目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展情况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有企业或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家，地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立，整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

前台：
1、及时、准确接听、转接电话，如需要，记录留言病及时转达；
2、接待来访客户病及时准确通知被访人员：
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）
6、协助公司员工的复印，传真等工作
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格
1、女，形象好，气质佳，年龄18-28岁，身高163以上
2、高中及以上学历，1年相关工作经验（文秘，行政管理等相关专业优先考虑）
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责心，性格活泼开朗，具有亲和力
5、普通话准确流利
6、具备一定商务礼仪知识

会计：
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.划清费用的开支范围及营业内外收入。
3.认真计算财务成果及各种税金。
4.按财务制度规定正确核算利润分配。
5.对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
6.记账要及时，准确，明细帐要按日登记，总账定期登记，但不能超过三天。
任职资格：
1.年龄27-37岁
2.有三年以上工作经验
3.熟悉会计岗位的一切工作职责

出纳：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责开具各项票据；
6、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有2年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

广州市伊丝娃儿时装有限公司，位于广州市越秀区中山三路。公司一直以把最好与人分享的精神，以筑梦踏实的态度贯彻在企业和品牌的经营中。
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品牌使命
以愉悦的表达方式，担当“别致生活方式引导者”的角色
品牌精神
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品牌理念和文化
设计理念：简约，尊贵，强调艺术本质
品牌文化：线条简洁、剪裁合宜、色彩简单、材质天然