广州招聘

岗位主要内容：
1.负责公司的整体招聘，人才简历的挑选，预约，面试，第一轮的初试，合适的分配给相关岗位主管面试。
2.负责新员工的入职，建档，离职等手续，熟悉国家劳动法和有关政策规定，避免投诉到工商局及劳动局等政府部门。
3.行政内容：负责对外事务的接待和处理，维护公司整体形象。

岗位要求：
1.大专以上学历，语言逻辑性强，有一定的文字表达能力，熟悉办公室软件的使用。
2.在人事方面有3-4年的经验，曾经工作过的单位要求是50人以上的企业，有一定的管理能力。
3.为人正直，性格活跃，懂处理员工关系。

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