广州招聘

工作内容：
1、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道；
2、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
3、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选、邀约面试，形成初试名单，跟进面试流程；
4、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
6、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；

任职资格：
1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上招聘及人事经理/主管工作经验；
3、熟练使用OFFICE软件；
4、有移动互联网行业招聘经验，熟悉各类招聘渠道，精通招聘流程及话术；
5、良好的沟通能力，职业素养。

可迅速到岗者优先；

混迹移动互联网行业八年有余，团队人员已成功创立两个市值上亿的公司。
诚招有一身本事和一颗创业心滴同志，愿同员工一同成长。
薪资：工资+期权
福利待遇：公司统一按国家规定，为员工缴纳五险一金
公司注重员工的个人发展，团队氛围以及团队归属感，将为员工创建完善的培训晋升渠道、办公环境与各项福利制度