广州招聘

岗位职责：
1.依据集团人力资源管理中心人事工作的全年计划，对营销系统人事做出全年工作计划。
2.根据人力资源管理中心对营销系统人事工作的要求和营销战略，分解年度内营销系统人员需求，提报用人申请计划。
3.销售系统全年营销体系结构组织、岗位设置合理性作出评估。
4.依据公司人事招聘管理流程，落实营销系统人员年度招聘计划。
5.协助公司绩效主管完成营销系统人员绩效考核年度修订工作。
6.协助公司薪酬福利主管修订营销体系人员薪酬体系的设立。
7.汇总和分析营销系统全年人员在岗情况。
8.对营销系统人员全年社保参保状况和部分福利的计划和落实。
9.参与和制定公司人事管理流程和相关制度，并对公司人事制度和流程做宣导工作。
10.收集和反馈各分公司人员的情况，上报公司，并提出合理化建议，参与和解决员工投诉和劳动争议。
11.参与公司员工手册的编写、修订等工作并组织营销系统人员学习。
12.根据营销部门上报的岗位说明书，完善和修订营销系统岗位说明说书。
13.完成上级交办的其它临时性工作。
岗位要求：
1、男女不限，年龄在28-35
2、本科及以上学历，管理学、公共关系、心理学、人力资源管理或其它相关专业；
3、普通话熟练标准；
4、熟练操作办公软件；
5、有快消品行业上市公司、5 年以上人力资源工作经验；2 年以上同等岗位工作经验；

开米股份有限公司是中国专业从事环保型液体洗涤剂研发、生产、销售的国家级高新技术企业和国内液体洗涤行业的领军企业。
 公司坚持双绿色经营理念,创新开拓了中国环保型液体洗涤剂市场，引领了中国洗涤行业“衣用液体洗涤剂，洗手液、健康餐洗”三大潮流。研制生产的系列环保型液体洗涤产品包括8大系列、100多个品种，其技术和品质均达到国际先进水平，公司对全部技术和产品拥有独立自主知识产权。
公司先后荣获了国家五部委颁发的“国家级认证企业技术中心”、国家工信部、财政部授予的“国家级技术创新型示范企业”、“中国环境标志杰出贡献奖”等500多项荣誉。主持和参与制订、修订的国际、国家和行业标准共计29项。开米系列产品是中国唯一纳入联合国采购目录的洗涤用品。
公司已在美国、英国、日本等全世界189个国家成功注册了商标；公司产品已通过美国、英国、欧盟等国家的产品技术检测认证并销往澳大利亚、英国、俄罗斯、日本等国家，开米品牌已成为享誉国内外的知名品牌。
目前，公司现已进入跨越式发展阶段,开米马鞍山工厂于2014年下半年竣工投产，开米上海工厂也已开工兴建。西安总部基地项目正在规划设计之中。未来几年，公司将形成年产60万吨，产值过百亿元的经济规模。依靠品牌优势、规模优势，开米公司已成为国际一流，世界知名的低碳绿色洗涤用品企业。