广州招聘

岗位职责：
1、建立公司薪酬绩效体系并日常管理及流程优化；
2、设计公司薪酬绩效方案制定，推进实施并及时反馈，规范设计合理的绩效考核指标；
3、结合公司绩效体系，制定、补充、完善公司薪酬等级体系；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、根据薪酬绩效体系，完善公司员工晋升体系；
6、负责公司人力成本的核算及合理性分析。
7、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源等管理类相关专业；
2、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
3、2年以上同等岗位工作经验；
4、精通薪酬绩效管理，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
6、具有较好的沟通表达能力，具有一定的组织、监控能力等。

扬格美耐皿餐具有限公司，创建于1998年，是一间集原材料生产配备，产品研发设计、生产、销售于一身，综合实力雄厚的公司。扬格餐具揉合了中、日、韩三国餐饮文化的精髓，所有产品均由日本名设计师匠心设计，精雕细刻，完全将个性与时尚融入其中，尽显扬格餐具绿色、摔不破、时尚的设计理念。 扬格餐具致力将每款餐具打造成餐厅、酒店里最具特色的艺术装饰品，务求让每一位到餐厅、酒店消费的顾客都有赏心悦目的感觉。公司以现货供应的形式在广州番禺沙溪有大量现货，方便客户以最快的物流发送到客户手中。发展中的扬格，将以超强的团队战斗力、超前的竞争意识，实施品牌战略，树立优良的企业品牌形象，打造一条全新的、具有超强实力的扬格品牌之路。

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