广州招聘

岗位职责：
1、主要负责人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、员工活动等各项人事工作，完善公司人事管理体系；
2、负责公司人力资源战略规划，完善公司各项规章制度，监督各项规定的实施；
3、向公司领导提供人力资源管理方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、完成公司领导交办的其它事务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业毕业，一至两年实际相关工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬劳资管理等流程和精要，并具有一定的行政人事管理、实操经历；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、性格开朗，善与人沟通，具有较强的责任心和团队合作精神，工作果断有魄力。

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