广州招聘

岗位职责：

1、制定人事行政部发展工作规划与方案。

2、负责定期、不定期人事考核、考查工作。

3、负责制定公司管理制度、人事工作流程，分析并提出发展性意见。

4、管理公司组织架构及人员编制，负责本部门管理工作。

岗位要求：

1、较强的管理能力。

2、做事客观，严谨负责，踏实。

3、具有很强的人际沟通能力，团队意识强。

4、有2年以上相关工作经验；

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