广州招聘

岗位职责
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、负责公司员工出国事项的办理；
6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
9、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
10、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

任职要求
人力资源管理、工商管理、行政管理或其它相关专业本科以上学历。 专业知识 人力资源管理管理、心理学、员工关系管理等知识。
2年以上人力资源管理工作经验。
良好的组织协调能力、人际沟通能力、亲和力。团队合作精神佳，服务意识强。熟练使用常用电脑办公软件。
熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理新动向。
具有良好的职业形象、职业道德。为人公正、谦和，看待事物客观，有较强的责任心。

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招商快车，倡导“以人为本”的管理理念，努力营造充满人文关怀和“快乐工作”的组织氛围；注重提升员工的个人价值，实现员工和公司的共同成长。公司的发展，需要既有奉献精神，又具职业能力的人才。广州启泰企业管理有限公司竭诚欢迎各界英才的加入！
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