广州招聘

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、接受过企业内训师、演讲、会议主持等专业技能类的培训；
3、从事培训工作或企业文化等相关工作1年及以上，熟悉培训管理或培训体系建立，具有实践经验；
4、熟练使用相关办公软件；具备较强的口头及书面表达能力；
5、擅长开发课件或优化课件的优先考虑；
6、工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通表达能力、亲和力、团队合作及服务意识，能承受较大的工作压力。

工作职责：
1、协助各部门调查员工培训需求；
2、汇总各部门培训需求编制各时期培训计划；
3、各种培训的前期准备；（教材、相关资料、相关设备、培训场地、人员安排等）
4、负责与培训相关的书刊等资料的申购、保管、借阅等工作；
5、教学器材的协助使用、保管、保养等工作；
6、配合培训师实施各种培训计划；
7、内部课程的开发与讲授；
8、外部培训的联络与组织，并根据公司需求引进培训项目；
9、培训效果的评估；
10、员工培训档案的建立与维护；
11、内外部培训资源的协调与维护；（内外部培训师、培训团体、培训机构等）
12、新员工的入职培训；
13、培训费用的控制；
14、对公司的发展提出合理化建议；
15、完成上级领导交办的其他任务；

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