广州招聘

工作职责：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
8、根据公司发展需要整合、扩编、公司人力架构
出纳工作：现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，纳税申报。
岗位职责
1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司发展的人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定、开展招聘工作；
4、受理员工投诉，处理员工关系，处理劳动争议、纠纷；
5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、负责公司计划与绩效考核体系的建立及组织实施工作；
7、负责公司理念推动及企业文化的建设工作。

 广州市亿嘉物业管理有限公司成立于2006年9月，注册资金68万元人民币，具有三级物业管理资质。公司确定了“以人为本、业主至上、科学管理、服务优质”的服务宗旨，制定了“挑战平凡、无限创新”的服务理念，确立了“服务无止境、管理无盲点、业主无怨言”的物业管理工作标准。提出了“业主的需要是我们工作的目标，客户的满意是我们不懈的追求，服务的品质是我们永恒的目标”的工作口号。公司现有员工65人，管理人员中大专以上学历占80%，持证上岗率达到100%，公司下设“三部一室一个管理中心”.

        公司自创建以来就一直参与亿泉房地产公司开发项目“天河汇商业广场”的早期介入和进行物业管理，在企业管理中以“新物业、新理念、新文化”为发展方向，致力于持续满足业主与商户的多层次需求。经过近四年的经验积累与不断发展，公司目前已发展成为行业内专业技术水准高、服务品质优秀的物业公司，其卓越的社会效益和良好的服务口碑赢得了社会各界的广泛赞誉。