广州招聘

岗位职责

1、负责人力资源其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责人力资源内部的组织管理；

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

6、人事系统员工信息更新和清理：员工入职，员工离职、员工资料变动等；

7、完成每月员工合同续签审批及续签执行

8、负责日常员工关系的沟通协调，以及员工活动的组织协调；

9、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

10、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、岗位职责说明书、绩效考核制度；

11、员工考勤、工资核算及绩效反馈面谈；

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、二年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作目标：
负责运营项目的现场人力资源支持及服务，包括人员招聘、新员工培训、薪资福利、员工关系、人力资源报告等。


综合待遇：基本工资+绩效奖励+周末双休 +带薪年假+年终分红+交通补助+话补+员工旅游等

此岗位为重点人才培养方向，无2-5年清晰职业定位人士，勿扰。

广州仁民人力资源有限公司是一家经广州市劳动局和社会保障局批准建立的人才服务机构，注册资金100万元，具有独立的法人资格。公司全体员工本着“以人为本，热情服务，诚信经营”的宗旨，为企业提供专业的人才服务。公司主要经营范围：职业介绍、人力资源服务、劳务派遣、人事外包、高级猎头服务、货物装卸、搬运。
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仁民愿景：成为广东地区和华南地区人力资源行业的领头军。
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