广州招聘

工作职责：
1、在部门经理领导下收集、分析各部门需求，完成每月招聘目标；
2、不断开发、完善及维护各招聘渠道，主导中基层管理、电商运营、技术人才招聘；
3、协助部门经理建立公司后备人才梯队体系，规划公司整体人力预算，完善人才战略；
4、完善招聘体系及日常规范、流程、表单；
5、做好日常招聘数据分析，执行招聘预算，完善渠道，降低成本；
6、协助部门经理完善人才测评、胜任模型、岗位说明书等三大基石；
7、定期收集市场行业人员动态，建立及维护人才库，并持续更新；
8、完成上级领导安排的其它工作；

岗位要求：
1、电话销售、美容保健、电商会销等行业二年以上同岗位经验；
2、熟悉劳动合同法等相关法律法规；
3、具备较丰富的人才招聘经验，对招聘流程有较深刻的认识；
4、执行、协调能力较强，有良好的沟通表达能力；
5、对人才测评工具有一定的了解，能掌握及把控面试的关键流程；
6、自我激励能力强，习惯以结果为导向；

5年电子商务网络平台呼叫中心运营。公司以保健品、礼品、收藏品为主营业务，成功建立起一套独特而有效的产品开发、销售推广系统和快速、安全、宽覆盖的物流配送体系，以电话订购、货到付款为运作模式，连接全国的研发、生产、销售、服务网络部门，为客户提供更优质的服务。公司集产品策划、销售、服务于一体，依托全方位的媒体资源，结合系统的客服中心，接受电话、订单和咨询，同时通过专业高效的物流配送体系和遍布全国的终端网络，为客户服务，精益求精发展运营。