广州招聘

职位描述:
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道（包括网络招聘、现场招聘、校园招聘会等），进行简历筛选，确保人才到位；
3、做好各岗位的面试测评工作，建立公司人才库；
4、负责员工关系处理，办理各项入、离职手续，了解员工动态，出具各项人事报表。

岗位要求：
1、中专以上学历，人力资源相关专业最佳,女士优先；
2、有1年以上同行业同岗位相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力和协调能力；

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