广州招聘

一、岗位职责：
1、招聘工作：招聘网站信息更新与维护工作； 简历筛选、面试预约与部分岗位初试；
2、负责员工薪酬核算，绩效目标设定及执行
3、员工入职、转正，晋升，调动，离职，调薪手续；
4、上级领导安排的其他工作

二、岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业，专科以上学历；
2、具备相关工作经验，无经验的应届本科生亦可考虑；
3、熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强。
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
三、薪酬待遇：
1、试用期2个月，转正后2600元+绩效奖金+五险
2、带薪年假5天，两年8天，按工龄递增；工龄工资（满一年后加200元/月，满两年后加350元/月，按工龄递增）；
3、可参加公司定期举行的竞聘，争取更高级别岗位
4、享受国家规定的社会保险(五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤和失业保险)，公司根据效益情况给予相应的旅游福利和节日福利，享受过节费（端午、中秋、春节）；
5、按国家规定享受相关法定假期，每天工作时间7.25小时制，单双轮休制，月休6天。
6、定期员工旅游福利。

   广州京隆信息有限公司（下文简称“我司”）成立于2010年10月18日，是一所为来穗人员入户广州提供最有保障的技能提升和入户咨询服务提供机构，旗下拥有“卖力跑”、“入户直通车”、“琪琪聊”、“融穗宝”等多个为外地人来穗入户广州提供专业靠谱服务的品牌，并拥有近1140方的办公场所（京隆大厦约500平米和云嘉大厦640平米）。
   创业初期，我司曾对互联网产品、外贸、创业培训、毕业生就业服务、入户广州咨询等业务有探索与尝试，最终在来穗人员入户广州这个领域获得大多数客户的好评。创业过程让我们感受到来穗奋斗外地人的不易，并主动承担为来穗人员入户广州提供技能提升和入户咨询服务的使命。自此，公司以“政策研究和分析→信息整合与加工→社会资源整合→服务能力提升→服务输出”为一体打造专业的服务团队，并形成以人才推荐、职业技能提升、技能人才引进政策咨询指导服务、学历人才引进政策咨询指导服务、积分入户政策咨询指导服务为主，以职称人才引进政策咨询指导服务、市内迁移政策咨询指导服务、投靠入户政策咨询指导服务、积分入学政策咨询指导服务、职称评审咨询指导服务为辅的产品体系，为各类外地人员来穗就业、解决子女教育、购房资格等问题提供有效的解决方案。
    公司发展一直秉承“以客户为中心”的理念，在七年的企业征程中，我司逐步完善了客户服务标准、售后服务流程、售后评价体系和客户投诉意见通道，广受新老客户好评。优质的服务体验不仅让我们形成了良好的行业口碑，也促使转介绍成为了我司最重要的新客户来源之一。直到2017年，我司已累计服务企业客户过200家，个人客户超30000人，受到客户的一致好评。
    我司践行“以奋斗者为本”的价值观，努力为员工打造权责利一致、价值创造可衡量、价值评价公平公正的平台，目前拥有近100名员工，其中研究生占比3%，本科以上学历占比50%，大专以上学历占比90%。22-30岁占了公司总人数的80%，是专业水平过硬，年青有活力的团队。
    我司秉承“卓越成长、平衡发展”的理念，通过七年理论学习和管理实践，培育了7名高级管理人员、10名在岗中层管理人员及12名骨干员工，并自上而下传递不断自我成长的理念。历年来，公司输送六批次员工参加“高效执行力”集训，为公司培养了一批第一二梯队的骨干人才。
    此外，公司越来越坚信“诚信守法、何为正确”是企业长久生存之道。历年来，见过不少创业公司、同行在短期利益面前忘记初衷，忽略了长远发展，经营越来越困难，甚至有些企业已经倒闭。因此我司逐步明白并相信企业的发展应立足于社会，服务于社会，遵守社会秩序，顺应顺应事物发展规律，以“何为正确”的思想指导和约束发展。
激烈的市场竞争中生存下来并不断发展壮大的事实证明了，为客户创造价值是企业生存之根本，以奋斗者为本是企业为客户创造价值的保障，坚守正道、诚信守法是企业长久生存之道。