广州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘制度及流程；
3、建立及完善岗位分析及岗位胜任力模型；
4、负责充分利用各种招聘渠道，满足公司人才招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道管理；
5、负责执行和完善公司招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案、人才储备机制.


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上电商招聘管理经验，熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段，丰富 的招聘经验及技巧；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力；
4、有较好的抗压能；
5、能熟悉电销话务员的招务工作.

***