广州招聘

工作职责:

1. 根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、协调管理并完善招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；
3、了解和分析用人部门的招聘需求，撰写招聘文案并发布；
4、对候选人进行筛选、初步邀约、电话面试，并向用人部门做推荐；
5、协调安排候选人的面试，并做相应系统记录；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
8、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
9、协助部门经理，组织开展招聘工作；
10、根据公司人力资源规划的定编定岗状态，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
11、对各部门用人进行监控，避免发生部门人员超编或职位空缺严重的情况；
12、其他日常的招聘相关工作，完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源、工商管理、财务、计算机、金融、营销、数学、统计等相关专业，1-2年相关工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、良好的沟通能力和判断能力；
4、认真、仔细，具有一定的抗压能力；
5、有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；
6、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
7、有招聘或者猎头实习经验优先考虑。


薪酬：

月收入约3000-5000元（视个人能力而定）

全力打造一个引进海外知名厂商的国际贸易平台，现自建广州科学城跨境电商产业园，整个产业园使用面积30万平方米，本平台是产业园唯一的综合多功能服务平台，现临时办公地点设立在越秀南喜尔宾酒店内。