广州招聘

公司介绍：集团下属基金投资项目企业，是国内领先的特种空调设备制造商（港资背景），已有战略投资者进入，计划于2014-2015年国内创业板上市，公司正进行股份制改制，需完善组织架构及人力资源管理体系，急聘人力资源部经理，不需具备上市企业的相关经验，但必须熟悉制造型企业的人力资源管理工作，包括绩效考核、薪酬体系及高级管理人员招聘的工作。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上行政人事管理经验或三年以上人力资源部经理工作经验； 具有港资背景企业工作经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，具有人力资源的战略意识，在组织架构职能、绩效考核、高级管理人员招聘方面有较丰富的经验。

岗位职责：

1、协助公司管理层决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责梳理组织架构设置或重组方案、定编定员方案的上报；

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

6、拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；

7、审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；

8、编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；

9、指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

10、全面负责考勤及绩效审核。

工作地点：佛山市顺德区北滘镇

薪酬待遇：月薪+未来公司股权认购，表现优秀可以提拔为人力资源总监

本公司是省属风险投资集团直属的国有风险投资管理公司，有超过十年的风险投资专业经验。公司的经营范围是项目投资管理、投资咨询、资金受托管理。公司依托专业化的管理团队，充分发挥创业投资整合资源，专业化管理的优势，主要以广东省创新型中小企业为投资重点，对国家鼓励、资本市场认同、具有优势的行业领域进行创业投资，同时提供资本运作等中介和增值服务，协助企业高速成长，通过行业并购或在资本市场上市等形式转让股份，获取资本增值退出。公司以股权投资方式累计投资创新型中小企业近70家，有多家已经成功上市，若干家以购并、股权转让等方式增值退出，还有一批参股投资企业正在积极筹划上市。本公司现因业务拓展需要，诚聘各界英才与公司共同发展。

职位待遇
本公司根据录用人员的专业、工作经验和能力确定其职位待遇，并提供养老、医疗等全套社会保险、住房公积金、企业年金等作为基本福利保障。实行五天工作制，其他假期按国家相关规定执行。

有意者可发邮件至：kczp0228@126.com，应聘“直属企业财务总监”者发邮件至：gdykfx@126.com，主题为“***（姓名）应聘”，请将中文简历作为附件发送，使用word/excel或PDF格式，不需压缩文件，并请附个人生活照及证件照一张。