广州招聘

工作职责：
1. 收集当地劳动政策法规并应用于日常工作中，以确保公司薪酬福利政策及程序的合法性，包括区域内的最低工资调整、社保公积金调整等。
2. 参与公司薪酬福利政策的制定及完善更新，并监督其实施。
3. 审计所负责区域的工资核算及薪酬制度的执行情况，包括社保及住房公积金缴交情况、离职人员薪资计算发放等，以保证以上事项的合法有效。
4. 维护及更新薪酬系统、员工数据系统、人事档案管理系统并监督管理其执行情况。
5. 收集并提供相关人事报告及分析报表，完成统计报表的申报工作。
6. 北区医疗及工商业的年度残保金的申报及缴纳和相关补贴的申请工作。
7. 人事档案、员工数据管理系统的更新及有效性
8. 协助处理员工纠纷和劳动政策的咨询
9. 为下属提供培训及指导，加强其对公司政策的认识。通过管理提高下属工作绩效。
10. 其他临时性工作

资历要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理或经济管理专业优先。
2．至少三年同岗位工作经验及团队管理经验。
3．有eHR系统管理和操作经验，有万古系统的使用经验优先考虑。
4．能熟练使用OFFICE软件(Excel, Word, PowerPoint)。
5．良好的英文书面表达能力，基本的英语口头表达能力。
6．能承受较大压力，工作积极主动。

爱玛客美国总部1936年创立于美国费城，纽约证券交易所上市，系全球餐饮、设施、制服外包服务领域知名企业，爱玛客全球年营业额超过百亿美元。爱玛客中国系爱玛客设立在中国的子公司，爱玛客中国的数万名员工，秉承送达美好体验，丰富和滋养人们生活的使命，为中国数百家医院、学校、银行、跨国企业提供全方位的设施管理以及包括环境保洁、中央运送、司梯导诊、布草洗涤、安保等临床支持服务和餐饮服务解决方案。爱玛客中国遵循以人为本，做服务之星，每天都创新的理念，专注于顾客体验和服务提升，助力我们的客户和合作伙伴更加成功！
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