广州招聘

岗位职责：
1、根据公司的业务发展需要，构建和优化人力资源工作体系，主导实施HR项目性工作；2、获取公司业务发展需要的中高端人才；3、构建和丰富HR的工作方法与工具，包括但不限于人才评价中心、薪酬中心等；4、构建和优化HR的各项工作流程、规章制度等；5、主导HR各项常务性工作的开展；6、负责一个或几个模块的人员管理工作；配合支持部门经理完成其他的工作目标。
任职资格：
1、26-35岁，大专及以上学历，形象气质端庄沉稳，男女不限，人力资源、中文、心理学专业优先考虑。2、至少在100人以上规模的公司、积累了至少一个模块的独立操作经验；HR职业经历不少于三年；团队管理经验一年以上。3、能够独立进行招聘模块的所有统筹与实施工作，形成自己独立的判断和立场；具有一定的影响力。4、个性阳光积极，正能量明显，具有良好的沟通表达能力及团队合作精神。学习意识强烈，勤奋务实，悟性高，优秀的归纳总结能力；成长性良好。

公司将为您提供广阔的发展空间,有竞争力的薪资待遇,完善的福利。
1、享有国家法定的节假日;
2、购买社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、免费一年一次体检;
4、享有带薪年假;
5、公平公正的职位晋升及薪资晋升。

广东海华集团是一家多元化、跨行业、综合性的品牌实体投资管理企业。
为了更好地抢占大数据世代的移动互联网市场，为广大消费者提供更便捷的服务，2013年海华集团成立广州海龙贸易有限公司。海龙贸易以“解放市场、解放自己、解放世界”为主导思想，以大数据时代创新思维，结合高新物联网技术，建立独立的SNS市场交易平台。独特商业模式连接各大商家，彻底打通线上线下交易隔膜，实现真正的O2O销售经营。在成功收购香港的Cris Dirino克里斯 迪诺品牌后，结合该商业模式，让品牌成为客户进入新新市场的桥梁。