绩效考核专员(职位编号：004)
广州那摩荙时尚电子商务股份有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2015-02-10
- 工作地点：广州-白云区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：1年
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
公司介绍
企业简介
Lamoda工匠，源自世界皮艺王国和时尚之都意大利米兰。以卓越的品质、时尚的设计、个性化的一对一生产，按照“C2B +O2O”的运作模式，为消费者提供全新的时尚审美、自信行走和网络购物体验，是一家国际化时尚高端定制鞋品牌商。
Lamoda工匠总部位于亚洲时尚鞋都广州，并在米兰设有设计中心，在巴黎、伦敦、东京、首尔、纽约有常驻买手团队，迅速收集国际时尚流行元素、hold住国际流行趋势，将西方时尚与东方美学精妙融合，秉承精一专注的工匠精神，由意大利工匠亲自主导，严格按照意大利手工定制皮鞋工艺和欧洲产品标准生产，一丝不苟，确保产品极致完美。
Lamoda工匠拥有全球第一台全脚型3D扫描仪和3D数控鞋楦机，正在建设全球最大的人体脚型数据库和独家万码脚型数据系统。
Lamoda是工匠精神的践行者，我们专注于做鞋。
Lamoda是流行时尚的倡导者，我们痴迷于艺术。
公司执行大小周休息制度，每天上班9：00-12:00,13:30-18:00工作7.5小时；
每天免费发放员工工作水果；
每月考勤享有全勤奖200元，按国家法定节假日放假，享有婚假及礼金600元、产假及礼金200元、丧假及抚慰金500元；春节、妇女节、端午节、中秋节均发放过节费100-200元；元旦、元宵节、冬至均有加餐且提起两小时下班；
转正后享有餐费、住房、交通、通讯补贴；
每年举办一次旅游，一次户外拓展活动，部门每个季度每次按￥50元/人的标准自主组织内部活动；
公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
Lamoda工匠，源自世界皮艺王国和时尚之都意大利米兰。以卓越的品质、时尚的设计、个性化的一对一生产，按照“C2B +O2O”的运作模式，为消费者提供全新的时尚审美、自信行走和网络购物体验，是一家国际化时尚高端定制鞋品牌商。
Lamoda工匠总部位于亚洲时尚鞋都广州，并在米兰设有设计中心，在巴黎、伦敦、东京、首尔、纽约有常驻买手团队，迅速收集国际时尚流行元素、hold住国际流行趋势，将西方时尚与东方美学精妙融合，秉承精一专注的工匠精神，由意大利工匠亲自主导，严格按照意大利手工定制皮鞋工艺和欧洲产品标准生产，一丝不苟，确保产品极致完美。
Lamoda工匠拥有全球第一台全脚型3D扫描仪和3D数控鞋楦机，正在建设全球最大的人体脚型数据库和独家万码脚型数据系统。
Lamoda是工匠精神的践行者，我们专注于做鞋。
Lamoda是流行时尚的倡导者，我们痴迷于艺术。
公司执行大小周休息制度，每天上班9：00-12:00,13:30-18:00工作7.5小时；
每天免费发放员工工作水果；
每月考勤享有全勤奖200元，按国家法定节假日放假，享有婚假及礼金600元、产假及礼金200元、丧假及抚慰金500元；春节、妇女节、端午节、中秋节均发放过节费100-200元；元旦、元宵节、冬至均有加餐且提起两小时下班；
转正后享有餐费、住房、交通、通讯补贴；
每年举办一次旅游，一次户外拓展活动，部门每个季度每次按￥50元/人的标准自主组织内部活动；
公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。