广州招聘

岗位职责:
1.根据公司人力资源需求，制定计划并组织实施；
2.拟定招聘方案，组织实施招聘活动，达成公司用人需求；
3.开拓、维护各种管理渠道，完善渠道资源并合理运用；
4.制定招聘预算并控制、执行、分析评估招聘效果；
5.完成日常招聘工作（发布信息、简历筛选、面试、评估、录用、选拔）
6.对进行招聘的管理人员进行招聘上的培训和指导
7.收集并整理员工入职时提供的相关证件，并签订劳动合同
8.建立后备人才选拔方案和人才储备库。


任职要求：
1.人力资源或心理学管理专业,大专以上学历；
2.五年以上专职招聘工作经验，至少两年招聘管理岗位工作经验熟悉招聘流程及
渠道，熟练各种招聘工具和方法；
3.较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力和人际交往能力；
4.亲和力强，工作积极主动，有责任心，抗压能力强；
5.熟悉国家劳动法，熟练使用office办公软件。

如果选择我们您将得到：
舒适又舒心的工作环境和工作氛围；
专业又好玩的朋友和同事；
享受公司岗位晋升机制及个人职业生涯指导；
享受公司免费的系统培训（工作技能 销售技巧 心态调整等）；
享受国家规定的法定节假日、婚丧、年假等带薪假期；
为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和重大疾病医疗保险；
开设团队建设活动基金，每季度进行个性化团队活动；
公司工会提供丰富的节目，每月生日会，各项工会活动，节假日的礼物……；
提供喝下午茶叹咖啡的休憩区，工作休闲两不误；
特设员工关系专员，倾听员工心声进行员工关怀，提升员工幸福感；
年度评选优秀员工、最佳新人、最佳管理者、最佳团队等奖项，并发放惊喜奖品；
每年举办花样纷呈的年会晚会，安排旅游、拓展活动等。

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