广州招聘

职位描述：
1、负责集团员工薪酬、社保、提成、资金等核算及发放；
2、制定薪酬相关报表，并进行分析；
3、协助完善薪酬管理制度及流程，负责薪酬运行的监控、评估及改善；
4、协助经理编制年度人力成本预算及集团薪酬管理体系，定期对人力成本进行分析及控制。

岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先；
2、1年以上薪酬经验，熟悉薪酬福利管理流程及相关法律法规；
3、熟练操作office办公软件，尤其是excel的操作，有e-HR系统操作经验；
4、善于数据分析及各种统计方法，对数据敏感；
5、保密意识强、有原则，上进心强，愿意学习。
（优秀者可应聘为薪酬主任）

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