广州招聘

职位编号：00047077
任职要求：
1.教育背景:相关专业专科以上学历，日语熟练，一级。英语，四级。
2.培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。
3.经验:2年以上人力资源管理工作经验。
4.技能技巧:熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；有一定的人事、总务实务经验；熟练使用相关办公软件。
5.态度:办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
6.其它:广东籍，女，广东话熟练。年龄：25-27岁，如有一定的文艺基础和活动组织能力更佳。

职务内容：
1.劳动合同，岗位聘用协议等用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
2.填制和分析各类人事统计报表；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.协助公司制度的制定与执行等其它相关人事工作；
6.公司办公场所、设备及低值易耗品的日常维护；
7.负责行政方面的对外联络事务；
8.协调与分公司的相关行政联络事务；
9.公司签约酒店的价格管理、甄选工作；
10公司日籍员工的租房管理、合同确认及甄选工作；
11.分公司日籍员工的租房管理、就业管理；
12.协助审核公司各类费用；
13.公务车管理及相关费用核算；
14.预定酒店，机票，车票等；
15.协助实施公司组织的各项活动。
16.完成人事总务部长或人事总务课长交办的其他工作。

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五天八小时，五险一金
带薪年假及其他福利

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