广州招聘

一.职位概要（该职位的主要职责概述）

认真贯彻执行岗位责任制，严格遵守公司颁布的各项规章制度。负责室外步行街的服务式招商工作的统筹安排，完成公司下达的各项任务指标。负责组织室外步行街开街后的日常经营管理工作，定期巡视并进行监督和指导。

二．主要工作内容（按重要性进行排序，最多不要超过8项）

序号

主要工作内容

权重（％）

1

根据商管总部下达的服务式招商工作目标，负责制定具体工作计划，并在计划审批后按时间节点要求落实各项工作。

20%

2

负责组织室外步行街开街后的日常经营管理，并对其进行监督和指导。

15%

3

指导并监督租赁服务部各岗位人员完成既定工作任务。

15%

4

负责组织落实租赁服务部各项培训。

15%

5

协同企划部门，组织室外步行街各类推广活动的策划与实施。

10%

6

负责就租赁服务部各项工作，与商管各部门及外部机构（如项目公司、政府机构）进行工作协调。

10%

7

按照实际工作需要，负责组织召开工作例会及各类专题会议，并及时进行阶段性工作总结和工作汇报。

10%

8

协助主管上级做好部门内务工作，完成主管上级临时交办的其他任务。

5%

三．主要沟通关系（该职位主要的内部及外部沟通部门及人员）

内部：

商业管理公司物业管理部等相关部门，公司各部门主管以上管理人员，兄弟公司租赁部等。

外部：

政府职能部门、各店业主、商户、各业务相关单位等其他社会关系。

四．任职资格（列出该职位最重要的任职基本要求）

教育背景：

u 本科（含）以上学历。

培训经历：

u 接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训

工作经验：

u 八年以上工作经验，其中五年以上大、中型商业企业或商业地产的招商策划的管理部门的工作经验

知识及技能要求：

u 熟悉招商业务流程，能参与业态定位和设计规划、能独立制定和执行招商策略；

u 具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力；

u 具有一定的客户资源、对商业策划熟悉

u 负责招商和日后的营运管理工作。

工作环境要求：

u 能适应出差，承受一定的压力

其他要求：

u 有工作责任心

u 有敬业精神

五．价值观及行为准则（岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则）

1、认同万达企业文化；

2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；

3、作风正派，廉洁奉公、严于自律。