广州招聘

二.职位概要（该职位的主要职责概述）
认真贯彻执行岗位责任制，严格遵守公司颁布的各项规章制度。协助部门经理完成本部门的计划任务，指导和监督招商助理对工作的执行和落实，执行室外步行街招商策略，负责各类商业资源的取得与运用，并与关键商业品牌的对接。
三．主要工作内容（按重要性进行排序，最多不要超过8项）
序号主要工作内容权重（％）
1完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行；20%
2负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理；协助部门经理开展招商和营运管理工作。20%
3负责组织各类商业资源的取得、积累与运用；20%
4负责关键商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估20%
5负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；10%
6商户、人员基本日常事务管理。5%
7负责建立室外步行街租赁档案。5%
四．主要沟通关系（该职位主要的内部及外部沟通部门及人员）
内部：
商业管理公司物业管理部等相关部门，公司各部门主管以上管理人员，兄弟公司租赁部等。
外部：
政府职能部门、各店业主、商户、各业务相关单位等其他社会关系。
五．任职资格（列出该职位最重要的任职基本要求）
教育背景：
u 工商管理或相关专业专科以上学历
培训经历：
u 接受过商业、物业企业管理等专业知识培训。
工作经验：
u 5年以上大型购物广场的招商、营运、公关等方面工作经验；
知识及技能要求：
u 熟悉商业地产项目分析与策划、项目拓展等各个流程和环节；
u 有独立主持过完整的商业的基础；
u 具备敏锐的市场洞察力，熟悉商品并了解其流行消费趋势，能迅速把握消费者需求；
u 具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力；
u 个性开朗，具有亲和力和团队合作精神
u 具有良好的适应性和承受工作压力的能力
u 熟悉招商渠道，与国际知名品牌客户有过合作者优先考虑；
年龄性别要求：
u 28岁—40岁。
其他要求：
u 工作责任心强
u 有敬业精神
六．价值观及行为准则（岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则）
1、认同万达企业文化；
2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
3、作风正派，廉洁奉公、严于自律。

万 达 集 团

    大连万达集团创立于1988年，已形成商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货四大产业，企业资产达到3800亿元，年收入1866亿元，净利润125亿元。
    
    现万达集团在全国已开业85座万达广场持有物业面积1704万平方米，规模全球第二。2014年全国即将开业24座万达广场，持有物业面积2203万平方米，成为全国***的不动产，万达是中国商业地产***!
    
    2015年目标：资产4000亿元，年收入2500亿元，年纳税300亿元，净利润200亿元，成为世界一流企业。
    
    万达集团是中国五星级酒店投资规模***的企业、是全球***的电影院线运营商、是中国***的连锁百货企业、万达商业管理公司是亚洲***的商业管理企业。

万达商业管理公司简介（简称“商管公司”）

    万达商业管理为大连万达集团属下核心子公司之一；万达商业管理有限公司是亚洲***的商业管理企业，管理范围覆盖全国所有万达广场，创造连续多年租金收缴率超过99.5%的世界行业纪录。

    万达商业管理公司拥有一支近万人的商业管理团队，主要负责经营管理万达商业地产公司开发的大型商业购物中心以及住宅、公寓和写字楼等多种类型物业项目。

    万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商来地产的核心竞争优势。


福利待遇：
1、工作时间：五天八小时（部分一线岗位实行综合计算工时）；依法享有带薪年假等法定假期；
2、薪酬福利：基本工资 提供工作餐 五险一金 君安行保险 年终奖；
3、其他福利/奖励：“三八”妇女节福利、年度体检、中秋福利等。
4、员工培训/活动：新入职培训、业务技能培训、员工生日活动、春秋季旅游等。
5、万达广场快速发展，公司提供完善的人才竞争发展机制和晋升发展空间，期待您的加入！万达与您共成长！


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您还可在周一至周五，工作时段内（10：00-11：30，14：30-17：00）致电各广场垂询，具体如下：